本刊記者-徐長杰

　　畢業季所散發出的傷感，從來不只是離開青蔥校園那么簡單，還有“就業難”這樣一個沉重的話題。

　　對于剛剛畢業的莘莘學子來說，進入紡織行業可能不是他們的第一選擇，也許是他們對紡織行業的了解還停留在手拿針線、腳踩踏板的“昨天”，今天又是什么樣？

　　手持炫酷iPad，腳踩潮流電動車的工人不停地穿梭在車間里，看不到汗流浹背的身影，也沒有讓人心酸的皸裂手指……他們是誰，從事著怎樣的工作？

　　其實，這是發生在山東如意集團寧夏新工廠中的一幕，紡織工人正在紡紗車間紡紗。

　　過去，紡紗車間中的擋車工要來回走動、眼盯紗錠、找到斷頭、接上斷頭，勞動強度很大，腰酸背痛是常有的事，而現在，所有數據可以實時傳送到iPad上，他們坐在車上就可以去接頭。原本需要2000人的生產車間，現在只需要180人，一線工人的月工資則是達到了4000元左右。

　　很多人都說年輕人不愛進廠，但在山東天鼎豐非織造布有限公司，80、90后員工比比皆是，尤其是管理層也大多是80、90后，比起北上廣光鮮亮麗的小白領來說，他們甚至更令人艷羨——比如，他們中層人員均手持公司股票，百萬身價自不必提，最重要的是，他們能夠以主人翁的姿態參與企業發展，而公司也在不斷地擴張規模，員工們的升遷機會遍地可尋……

　　這就是我們的新時代紡織產業工人。他們是一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍。

　　懂技術又有知識

　　復合型工人鑄就“中國制造”

　　什么是新時代的產業工人？時下的定義是，由以往傳統的一線工人向當代知識型、技術型、創新型、管理型一線產業工人轉變,成為新時代的產業工人群體。

　　新時代的工人力量最關鍵的是創造力，只有工人具備創造力，制造企業等經濟主體才能具備轉型升級的可能性，德國制造業的快速發展、中國優秀企業所實現的高利潤率，無不依賴于這一點。

　　去年年初，李克強總理曾在一次座談會上痛心地談到，中國生產不了圓珠筆的圓珠，每年需要花數億元進口。實際上，直到2016年9月份，我們才真正取得歷史性的突破，制造出了屬于中國自己的筆尖鋼。

　　而在我們業內，也有著這樣的切膚之痛。

　　非織造布是一種不需要紡紗織布而形成的織物，用途非常廣泛，比如紙尿褲、裝修房子用的墻紙，為保護環境、減少霧霾所用的過濾袋等防水、隔離等材料，使用的都是非織造布。

　　尤其是一種叫聚丙烯紡粘針刺土工布的材料，在水利、危廢填埋場、機場、高鐵等工程的建設方面有著非常重要的作用。我們國家卻很少使用，究其原因，不是我們不想用，而是自己生產不了又受制于國外的封鎖。

　　壟斷的背后是國外掌握著核心技術。誰不想當第一個吃螃蟹的人？但想填補國內空白談何容易。從“十一五”到現在，十幾年時間內，國家花費了大量的人力、物力來攻克都沒能實現產業化，技術難度可想而知。

　　為了填補國內的這項技術空白，天鼎豐非織造布有限公司進行了一場大膽的創新。

　　技術人員先后到德國、法國、意大利、奧地利、日本等多個國家考察，搞清楚生產環節的各個關鍵點，回國后，通過論證，并根據產品需要，要求國外設備企業不斷進行優化和改造，意大利的紡絲設備、日本的加料設備、德國的針刺設備……每個工序都用到了不同國家的裝備。今年年初，高強粗旦聚丙烯紡粘針刺土工布生產線終于得以投產，這也是中國第一條高強粗旦聚丙烯紡粘針刺土工布生產線！

　　中國制造,當以創新為靈魂。公司董事長聶松林自信地說：“技術是天鼎豐的核心源。關鍵的工程技術由我們設計研發，設備商只是根據需求提供設備。而且我們每條生產線涉及多個工序，每個工序對應的裝備均由不同的制造商供應，更何況我們的技術和產品還會持續優化和升級，因此不懼怕被模仿甚至被抄襲。”

　　天鼎豐能攻克這項技術絕非偶然，因為在天鼎豐的一線員工中，有95%的工人是大學本科生。高素質人才，攻克高精尖項目，為中國贏得更多話語權，無疑這是新時代背景下紡織產業工人的一種集體體現。

　　具備工匠精神，又能適應產業新環境

　　新時代賦予“大國工匠”新內涵

　　“創新”、“工匠精神”絕不只是時髦的口號，更應推敲和延伸出具體的內容。在當下，工匠精神不僅僅是對產品的精益求精、一絲不茍，更是要融入適應當前的產業環境，比如，當前紡織產業發展在轉型升級過程中所應用的智能化。

　　2017年中國技能大賽——2017年全國紡織行業“佰源杯”緯編工職業技能競賽即將在今年11月份舉辦。技能大賽自2011年開始舉辦以來，已成功完成了緯編工、橫機工、經編工三個工種的全國競賽，2014年進入第二個輪回的緯編工競賽。

　　針對當前智能制造這種產業形態的變化，即將舉行的這場大賽，除了已初步確定了穿紗套（引）布、換錯針、蓋三角、找錯紗等考點外，對選手智能化操作方面也加大了比重，提出了要求。

　　主辦方表示，這種調整是針對當前產業發展在智能制造領域深耕下的一次調整，是對技能人才在新時代產業發展環境中的一次練兵。

　　對于技能競賽舉辦的意義，主辦方認為，開展專業技能競賽活動，有利于引導和提升職工思想道德素質、文化技術水平和操作技能水平；深入基層調研，維護職工群眾的合法利益和民主權利，有利于進一步發揮協會作為政府和群眾的橋梁和紐帶的作用；同時，推進紡織產業發展，帶動市場經濟，促進企業提高產品質量和國際競爭力。

　　今年年初，中共中央、國務院印發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，明確提出，要把產業工人隊伍建設作為實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發展規劃，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。

　　實際上，由中國紡織工業聯合會、中國就業培訓技術指導中心、中國財貿輕紡煙草工會主辦，中國針織工業協會承辦的行業技能大賽，就正在改變著許許多多一線紡織工人的人生。“要是沒有技能比賽，我很難獲得這樣的殊榮。”這是許多參賽者的肺腑之言。

　　當然，職業技能競賽的連續開展也為我國紡織行業培育了一批適應我國現代化紡織產業發展的技術能手，對行業的發展起到了持續的推動作用，為完成紡織人才強國任務發揮了重要作用。而在此過程中，更是為我們的一線技術工人贏得了榮譽。

　　記者了解到，六年來，技能大賽中涌現出一批優秀的操作能手，而經過大賽理論及實際操作考核的激烈角逐，優秀參賽者更是獲得了“全國紡織行業技術能手”、“全國紡織工業勞動模范”、“全國技術能手”、“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。

　　如今，技能大賽已逐步形成了市場經濟條件下職工技術素質提升的激勵機制，打造了高技能人才快速成長的“綠色”通道。紡織行業中越來越多的“金藍領”，正在從技能大賽這個舞臺上不斷脫穎而出，向著“大國工匠”的無上榮光進發。

　　能服務行業，更要實現自我價值

　　傳承勞模精神，共筑紡織強國

　　“大家好，我來自際華3542紡織有限公司生產一線，我是千萬紡織工中的一員。”無論在什么場合下發言，拋開“全國五一勞動獎章”等榮譽不談，唐玲玲總會首先以一線工人的身份介紹自己。

　　1990年，年僅18歲的唐玲玲第一次穿上工裝，走進機器轟鳴的細紗車間。“我們那個年代就業沒有像現在這么靈活，能有一份工作養家糊口就覺得挺好。”唐玲玲坦言，成為一名紡織工并不是她最理想的職業，但是初進車間，看見老師傅自如靈巧地操弄著一枚枚飛旋的紗錠和眼花繚亂的紡線，敬佩之情油然而生。她深知，紡織工只有練就一手操作絕活才能出人頭地。

　　唐玲玲所在的際華3542紡織有限公司隸屬于中央企業、世界500強新興際華集團旗下的上市公司——際華集團股份有限公司。作為中國最大的軍需品生產制造企業，際華集團股份有限公司是中國軍隊、武警部隊軍需被裝產品生產保障基地，是國內統一著裝部門和行業職業裝著裝單位的生產供應商。

　　在唐玲玲看來，作為從軍隊中走出來的企業，際華集團股份有限公司時刻牢記軍工精神、責任使命。“9·3閱兵儀式上，官兵們穿戴的衣服、鞋靴、腰帶、帽子、肩章等大多都是我們生產的。”強軍路上的后備軍，是唐玲玲一直以來的驕傲。

　　2013年，唐玲玲當選全國人大代表。從此，屬于紡織工人的兩會聲音更加堅定響亮,她也油然而生一種強烈的使命感。

　　出身于紡織行業的唐玲玲，總是會把工友們的的心聲帶上兩會。從準許紡織工提前退休到不再延遲紡織工退休年齡，從紡織行業用工荒難題到工友關心的民生大事，作為十二屆全國人民代表大會代表，五年來，唐玲玲的每一個建議都與紡織工友的切身利益密切相關。

　　“我國是紡織大國，紡織行業對國家的發展起到了至關重要的作用。”雖然現在許多人不愿意進入紡織行業，雖然從事紡織行業的年輕人越來越少，但是唐玲玲有著紡織工人自己的驕傲。她認為，只要有人一直能在這個崗位上干下去，在平凡的崗位上一樣會發光發熱，可以涌現出大國工匠，將中國制造推向世界。

　　此前，全總黨組成員、副主席、書記處書記江廣平在中國財貿輕紡煙草工會與中國紡織工業聯合會聯席會議上也提到，要著眼于發揮工人階級主力軍作用，加快推進產業改革發展，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造潛能，提高全行業職工整體素質。

　　可以看到，大到經濟發展方式的轉變，小到企業的轉型升級，都離不開新時代的工人這股堅韌的力量。而中國紡織產業的騰飛，更是要以人為本，只有夯實產業工人的創新根基，才可能實現產業報國的宏愿，制造業強國戰略的實施，更是離不開新時代產業工人的有生力量！