| 2022中國紡織服裝行業年度精銳榜——十大年度人物 |
 他們中有讓“中國制造”走向世界的集群領頭人；有帶領企業攻堅行業技術瓶頸的負責人；有熱衷公益，傳承非遺文化的設計師；有探索黨建與現代企業制度的二十大代表；亦有帶領村民致富，走向共同富裕的村黨委書記，他們都在以“紡織人”的身份，影響和改變著世界的某一個角落，以自己的奮斗精神和對事業的不懈追求，為紡織行業貢獻著自己的力量。
本榜單按拼音首字母排序
 陳柱權
東莞市大朗鎮毛紡織行業管理委員會主任
大朗鎮資產經營公司總經理
頒獎詞：陳柱權通過一系列行之有效、落實到位的舉措，以迎難而上的“勇者本色”、創新實干的“智者底蘊”、服務產業發展的“責任擔當”，不僅使“讓巷頭走向世界”這句口號成為現實，更是推動大朗成為“世界級毛織產業集群先行區”。
巷頭，是毛織在大朗“落地生根”的最初之地。東莞市大朗鎮毛紡織行業管理委員會主任、大朗鎮資產經營公司總經理陳柱權作為土生土長的大朗人，更是見證了毛織在巷頭的“落地開花”。
10年間，他讓毛織產業在巷頭這片沃土上得到了迅猛的發展，枝繁葉茂。巷頭社區富康路成為全市享有名氣的“星光大道”，帶旺了周邊3000多家毛織商戶，做旺了10平方公里毛織商貿城。同時，總投資超20多億元的紡織創意產業中心、環球貿易廣場、巷頭創新大廈等項目也相繼拔地而起。巷頭社區更是被中國毛紡織行業協會授予“中國毛織第一村”稱號，由此奠定了巷頭社區在大朗毛織產業發展中“一枝獨秀”的地位。
陳柱權積極打好毛織文化牌，提出“毛織+籃球”的理念，把毛織與籃球競技相結合，讓更多的人看到巷頭毛織，從而了解大朗毛織；他積極推動毛織“走出去”，先后組織企業赴北京、廣州、成都、株洲、滿洲里等地舉行了10余站大朗毛衣“國內行”系列活動，組織大朗毛織企業抱團參加紐約、巴黎等國際服裝交易會。通過外出參展和“國內行”活動，“大朗毛織”區域品牌的影響力和知名度正不斷提升。陳柱權還積極帶領企業走好“轉型升級”路。積極打造全省首個毛織人才驛站、推動毛織學院建設、直播電商發展、七大電商基地建設，大朗毛織獲得了全國市場采購貿易方式試點、共建世界級毛織產業集群先行區等多個國家級榮譽，大朗“織交會”連續入選中國最具行業影響力展覽會。
2022年，大朗毛織新增市場主體近2000家，年交易額超600億元，成功獲評東莞市區域品牌示范區項目，榮獲“中國服裝品牌孵化基地”稱號。
 戴塔娜
鄂爾多斯羊絨服裝集團總經理
頒獎詞：作為鄂爾多斯品牌運營管理團隊的主要領導者之一，戴塔娜深度參與企業品牌的轉型變革，從多角度積極創新，推進品牌重塑戰略的制定和實施。和團隊一起在創意管理、品牌塑造、可持續時尚等方面創造出一個又一個新里程碑。
今年以來，擁有超過40年歷史的羊絨集團鄂爾多斯動作不斷：旗下品牌“ERDOS”正式宣布乒乓奧運冠軍馬龍成為其首位男裝代言人；歷時兩年傾力打造的“鄂爾多斯集團源牧場”落成揭幕，引領行業探索羊絨產業可持續發展之路；不斷探索科技創新，精進獨家工藝，打造出功能性智慧羊絨；搭建了全渠道互聯平臺，實現了品牌與用戶的強溝通……這些成就的實現離不開鄂爾多斯羊絨服裝集團總經理戴塔娜的努力。
近年來，鄂爾多斯從創新品牌營銷方式出發，聚焦類型人群，強化風格標簽，通過分層傳播激活品牌力。鄂爾多斯連續四年推出LIUWEN×ERDOS劉雯聯名系列，連續兩年入選天貓潮流新品TOP100；對1436無染藏墨系列、ERDOS E系列、鄂爾多斯1980 ICONIC系列等幾大品牌，給予了更細分的風格定位，讓鄂爾多斯傳遞出更多的品牌形象。同時，戴塔娜還始終認為要關注中國設計力量，集團旗下品牌先后與XUZHI、TOMMYZHONG、Messential及swaying等年輕設計師品牌展開跨界合作，以不同的視角呈現羊絨的設計可能性。
2022年，鄂爾多斯集團傾力打造的鄂爾多斯集團源牧場落成揭幕，牧場將大自然的和諧共生之美融入到了綠色化、科技化、現代化的羊絨工業之中，為珍稀種羊建造新家，為大美草原永駐綠色，為鄉村振興助力賦能，更是為全行業積極探索一條羊絨產業健康可持續發展的溫暖之路。
產品升級和科技創新方面，鄂爾多斯羊絨集團不斷加大力度，無論是綠色制造標準的制定與發布，還是新材料新工藝的研發，以及打造功能性智慧羊絨，都在致力于強化消費者的品類感認知。
 段宇晶
北京中科海勢科技有限公司董事長
頒獎詞：進入超薄保暖調溫材料領域后，段宇晶只用了短短幾年時間，就引領北京中科海勢科技有限公司實現了從無到有、跨界創新到引領行業，讓公司成為中國新材料行業的一匹黑馬。
段宇晶帶領團隊研發的Sycore-Tex毸酷新型保暖調溫材料，是一種高分子微結構復合體，它將目前全世界科學家都在關注的前沿領域氣凝膠，與傳統的相變微膠囊等調溫材料與棉毛絲麻等傳統面料，融合在一起，輕盈保暖，柔軟透氣。“我們團隊所有研發人員，四年來都沒穿過羽絨服，我穿著這件拉鏈衛衣加一條裙子就過冬了，也非常低碳環保。”更令段宇晶團隊自豪的是，他們用上千片的Sycore-Tex毸酷裁片對標傳統的8020、9010羽絨以及聚酯棉服，進行了輕盈保暖透氣性的全面檢測，獲得了國家權威機構國家生態及功能紡織品服裝質量監督檢驗中心出具的全國首個對比分析檢測報告，在業內引起了不小的轟動。
2022年8月，Sycore-Tex毸酷正式被列入國軍標；9月底首批數萬雙部隊列裝研發軍靴已完成入庫；10月，中科海勢“毸酷”暖袍被中國紡織工業聯合會評為“2022年度十大類紡織創新產品”。隨后，2022年全球運動行業權威產品評選機構ISPO（體育用品展覽會）發布ISPO TEXTRENDS獎項，北京中科海勢科技有限公司“SYCORE-TEX毸酷”材料在德國慕尼黑舉行的ISPO功能性紡織品流行趨勢大獎（ISPO Textrends）評選中，以其優異的材質表現，摘得填充物（Fibers & Insulation）類別“全球前五（Top5）”大獎！
11月，總投資1.2億元，中科海勢科技有限公司投資建設的高分子新材料研發應用及生產項目在安徽黃山高新區簽約。段宇晶堅信，不僅“輕衣薄服，春裝冬穿”會讓百姓的生活品質得到極大提升，相變儲能共性技術在軍需用品、鞋帽手套領域的廣泛應用，也將給世界相關行業帶來顛覆性的革命。
 胡冬梅
大楊集團有限責任公司黨委書記、總經理
頒獎詞：作為大楊集團第二代接班人，胡冬梅堅守初心，接過老一輩創業者的旗幟，帶領企業邁上高質量創新發展之路，帶領企業萬余名員工共同富裕，過上了美好生活。與此同時，她關心社會福利事業，投身慈善樂在其中，充分體現出了一名企業家的責任與擔當。
胡冬梅是大楊集團有限責任公司黨委書記、總經理，同時也是中國服裝協會理事會副會長、遼寧省工商聯副主席、全國勞動模范。其所在大楊集團擁有直屬（控股）成員企業20家，年服裝綜合生產加工能力達1100萬件套，產品暢銷美國、加拿大、荷蘭、澳大利亞、英國、日韓等27個國家和地區，是全球重要的西裝生產基地。
胡冬梅堅持實施多品牌戰略，大楊集團擁有高級男裝品牌TRANDS（創世）、團體定制高級商務裝品牌KEYMEN（凱門）、輕奢時尚定制品牌凱門定制、新銳時尚品牌YOUSOKU（優·搜·酷）、學生裝品牌KEYMEN KIDS以及高級定制泳裝品牌綠色年華等自主品牌。沃倫·巴菲特、世界經濟論壇主席克勞斯·施瓦布等國際精英人士均是該品牌的忠實客戶。
為提升產品的設計研發能力，胡冬梅還成立了大楊集團技術研發中心，聘請世界頂級大師，成功研發的全毛芯、全手縫高檔西服已達世界頂級標準。與此同時，從2009年起，胡冬梅就全面啟動和實施了“大楊定制全球化戰略”，以單量定制為突破口，營銷網絡遍布27個國家和地區，開設單裁合作店面近千家；國內市場方面，大楊定制中國戰略的推進也卓有成效，現已簽約定制客戶近千家。預計2022年集團全年服裝定制數量將突破200萬件套。
多年來，胡冬梅堅持以“報效祖國，服務社會，造福民眾”為己任，積極參與慈善事業，先后投資1.5億元，用于發展農業、教育和社會福利等事業。與此同時，堅決貫徹國家“六穩”、“六保”政策，做到不裁員、不降薪，充分展現了企業家的責任與擔當。
 蔣焱
常州恒利寶納米新材料科技有限公司董事長
頒獎詞：在石墨烯產業處于發展瓶頸的時期，蔣焱推出了世界首創的石墨烯原位聚合錦綸6技術，讓行業對石墨烯產業的發展有了更大的信心。2022年，他又開創性地將石墨烯原位聚合技術應用在了聚酯切片上，極大推動聚酯行業高質量發展與產業結構調整。
石墨烯自2004年被成功制備出來后，得到了眾多領域的關注。但由于生產工藝采用的大多是物理共混的方式，使得生產出來的石墨烯纖維在后續紡絲、染整、洗滌等工序中容易流失脫落，在生物安全方面面臨著一系列問題。而一直專注研究高分子材料的常州恒利寶納米新材料科技有限公司董事長蔣焱從一開始就在認真思考這一問題，并成功開發出了石墨烯原位聚合錦綸6產品，并在生物安全性方面通過了SGS檢測。
之后，蔣焱帶領恒利寶先后突破小尺寸紡絲級功能化石墨烯的制備技術、石墨烯原位聚合錦綸6間歇聚合技術、石墨烯原位聚合錦綸6 連續聚合技術、石墨烯原位聚合錦綸6 纖維加工成型工藝等核心技術難點，成功突破了功能化石墨烯及石墨烯原位聚合錦綸6產業化制備關鍵技術，并推出了“烯納斯”這一石墨烯改性錦綸6纖維的唯一認證品牌。
2022年，蔣焱又將原位聚合技術應用在了聚酯切片上，實現了從氧化石墨烯宏量制備、石墨烯功能化改性、石墨烯的再分散技術工藝路線、專用生產設備的設計到產業化應用產品等多項技術突破，形成年產30噸功能化石墨烯宏量制備生產線，實現了年產10000噸原位聚合石墨烯改性PET切片連續性聚合的工業化生產，滿足聚合企業的規模化生產需求。項目的實施既是國內尚未形成工業化量產的石墨烯原位聚合聚酯的工業化技術空白填補，也是對市場上石墨烯共混改性聚酯母粒和石墨烯共混改性聚酯纖維的技術缺陷的顛覆，將為我國石墨烯原位聚合聚酯技術在全球領域的領先性打下良好的基礎。
 林平
達利絲綢（浙江）有限公司董事長
頒獎詞：林平厚植愛國情懷、弘揚創新精神，帶領企業守正創新，推進企業數字改造、綠色發展，著力補短板、鍛長板。同時致力于以絲綢為媒介傳承中國優秀傳統文化，是推動企業模式創新、行業健康發展、產業調整升級的典范與表率。
一針一線，傳遞絲絲情懷。達利絲綢（浙江）有限公司董事長林平從事絲綢行業 40 多年，他以“弘揚絲綢文化，傳承中華文明”為使命，遵循“文化、科技、時尚、綠色”發展策略，為振興中國絲綢和創新產業模式、打造民族品牌做出了卓越的貢獻，被授予“全國繭絲綢行業終身成就獎”，2022 年被評為全國優秀企業家。
從傳統出發、向新科技進軍。林平對傳統設備進行新舊動能轉換及智能信息化改造，建立“來源可查、去向可追、責任可究”的全流程數智一體化系統，實現了夜間無人值守的智能化黑燈車間，減少用工60%，設備運轉率由75%提高到95%以上。公司被評為浙江省智能工廠、浙江省“專精特新”中小企業、紡織行業“專精特新”中小企業，是絲綢行業首家智能化改造示范企業。
科技創新，數智賦能。林平應用5Gn+工業互聯網技術將MES生產管理系統與時尚產業深度融合，實現了制造一體化、管理智能化、數據信息化、控制自動化的智能絲綢配飾工廠，實現了從設計、織造、裁剪、收發、車縫、整燙、釘標到檢驗、包裝的一體化生產流程的無縫對接。生產周期從30天縮短至7天，產能提升了5—10倍，打造了絲綢行業信息化智造新高地。
做零碳先行者，引領綠色未來。在林平的帶領下，公司被列為“30?60中國時尚品牌碳中和加速計劃”，“絲綢行業碳排放數據貢獻企業”重點成員。公司利用廠房屋頂，建有裝機容量8兆瓦的光伏發電系統，年發電量約為800萬度，可滿足全公司95%的電能需求。公司人均光伏容量是浙江省平均水平的45倍。公司因此也被評為浙江省綠色工廠、浙江省清潔生產企業、浙江省節水型企業、全國紡織行業節水標桿企業。
 劉薇
ROSEW玫瑰黛薇定制品牌創始人
頒獎詞：今年，劉薇相繼擔任了2022北京冬奧會開閉幕式服飾主創設計、2022中國人民解放軍新式軍服主創設計、中國紡織非遺推廣大使等，并致力于挖掘培養中國少數民族非物質文化遺產傳承人，成績斐然。
今年秋天，一場非遺公益大秀以創意巧思，打開了世人對傳統藝術新的想象空間，在劉薇的全程參與指導下，這場以“有鳳來儀”為主題的秀演攜深山繡娘與劉薇本人作品，讓苗族刺繡、畬族刺繡、瑤族織錦等等非遺文化如浴火的鳳凰般重展羽翼。
在2022年北京冬奧會開閉幕式上，劉薇團隊擔任服飾主創設計工作，將傳統虎頭帽元素應用于引導員服飾設計中，向世界展現了中國非遺之美。同年，劉薇非遺環保作品展在北京舉辦，作品展上劉薇工作室被授予了首家“中國紡織非物質文化遺產創新研發基地”稱號。劉薇本人也獲得了北京市頒發的“非遺時尚傳承獎”和“改革開放40年時尚創新楷模”等稱號。
心向設計不忘反哺社會，在社會公益教育方面，劉薇常年在高校和少數民族地區講授非遺傳承課程，累計培訓了近6萬名學員。2022年，她擔任了中國婦女發展基金會“BURBERRY博柏利手藝設計師培訓公益項目”公益大使工作，深入地方挖掘瀕臨失傳的傳統手藝，培訓60余位少數民族手藝傳承人并幫助她們進行成果轉化，先后帶領學員攜作品走進北京時裝周、第五屆上海國際進口博覽會、第六屆中國紡織非遺大會等，影響深遠。
在功能性防護服研發和科技材料應用領域，劉薇也取得突出成績。2022年，劉薇擔任中國人民解放軍新式軍服研發主創設計工作，其中新式“作業服”的創新設計成功獲得通過，并在全軍換裝配發。同時，劉薇帶領專業研發團隊，針對中國廣核集團、中國國家電投集團、武警醫學救援等高危行業一線職工，研發安全防護系列，精準地將高警示自發光、智能溫控保暖、GPS定位監護、智能心電監測、病毒隔離等最新科技應用到功能服中，帶來全新的功能時尚概念。
 史水良
江蘇布拉芙紡織科技有限公司董事長
頒獎詞：為讓產業順利轉移，他，一舉投資10億元創辦江蘇布拉芙紡織科技有限公司，意欲打造蘇北大型紡織基地市場；為實現村民致富，他引入穩定的致富事業和就業崗位，實現了工資收入和農田收成兩不誤，并探索出黨建引領企業+農戶雙向發展雙贏模式。
史水良，長興縣夾浦鎮濱湖村黨委書記，湖州市人大代表，浙江凱瑞博科技股份有限公司黨支部書記，江蘇布拉芙紡織科技有限公司董事長、江蘇恒能家紡創始人。獲得過湖州市“美麗鄉村建設優秀帶頭人”、湖州市優秀黨務工作者、長興縣黨員領軍人物、優秀黨組織書記、江蘇省沭陽縣五一勞動獎章、沭陽縣勞動模范、沭陽慈善總會名譽會長等榮譽。
隨著國家對長三角一體化有效推進發展及長興縣對噴水織機的紡織戶進行集中整治，為了公司下游合作伙伴的擴大發展和濱湖村農戶的幸福發展，帶著使命和責任，史水良轉戰千里尋良機，最后來到沭陽，帶領著親朋好友舉家北上，投資10億元成立了江蘇布拉芙紡織科技有限公司，投資30億元成立江蘇恒能家紡產業園。兩個項目旨在打造加彈-織造-印染-成品完整產業鏈的現代大型紡織企業，成為蘇北地區規模較大的家紡用品生產基地。近年來，史水良先后幫助園區引進凱瑞博、凱能、志能等多家企業，為真正意義上實現居住集中、生產集中、工業集中的統籌發展，最終實現興建蘇北大型紡織基地市場打好了基礎。
史水良還充分發揮公司股東、黨支部書記、濱湖村黨委書記多重身份，利用村里閑置房屋和失業的農戶或愿意創業的農戶，圍繞凱瑞博進行來料加工生產，同時，積極鼓勵其他濱湖村村民到凱瑞博就近上班，既解決了凱瑞博招工難的老問題，又為村民引入了穩定的致富事業或者就業崗位，實現了加工或工資收入和農田收成兩不誤，也不斷摸索出黨建引領企業+農戶雙向發展雙贏模式。如今，濱湖村在綠色、生態發展上有質的飛躍，農戶人均年收入突破5萬元。
查小剛
江蘇聯宏紡織有限公司董事長、總經理
頒獎詞：作為新一代領導，查小剛始終堅持以科技為支撐，深化創新驅動；堅持以市場需求為主導，加大產品科技研發，不斷開拓新市場；圍繞深耕主業、創新發展總方針，打造“綠色工廠”，讓聯宏不斷實現新的跨越和發展。
江蘇聯宏紡織有限公司董事長、總經理查小剛，還是張家港市、蘇州市人大代表。他還先后獲得全國紡織工業勞動模范、江蘇紡織服裝優秀企業家、“十三五”毛紡織行業“創新人物”等榮譽。
作為新一代領導，查小剛始終堅持以科技為支撐，為使傳統紡織行業始終保持競爭優勢，他大力推進企業向信息化、數字化、智能化發展；堅持以市場需求為主導，加大產品科技研發，不斷開拓新市場，近年來，更是大力宣傳“三品”戰略，成立技術開發團隊，著力推進產品差異化，充分挖掘紗線的性能特點，利用產學研優勢，不斷提升產品附加值。
查小剛十分注重市場的拓展，為打開一線大牌市場，首先在英國、美國、法國等地設立辦事處，并專門聘請英國設計師根據流行趨勢做產品開發，為實現海外配套，還在柬埔寨設立合作工廠。近年來，查小剛還轉變經營策略，創新銷售模式，進行自主品牌拓展，2022年，自主品牌“雪蘭”牌羊絨針織衫獲批“蘇州制造”品牌認證。
近年來，聯宏紡織圍繞“深耕主業，創新發展”為總方針，在做強針織產品，穩固粗精紡的基礎上，做好高端印染產業園建設，采用最先進的污水處理技術裝備，達到中水回用70%，2025年實現污水零排放。公司秉承可持續發展，綠色環保的理念，安裝10兆瓦光伏發電，節能減排，打造“綠色工廠”。
聯宏不斷開拓創新，全面實施智改數轉，緊跟市場趨勢，使傳統紡織制造型企業向高端紡織企業轉型。做好數字經濟產業園，發展直播、跨境電商等新業態。聯宏將在紡織之路上，不斷實現新的跨越和發展。
周海江
紅豆集團黨委書記、董事局主席
頒獎詞：周海江積極探索中國特色現代企業制度，紅豆集團穩居中國民企500強前列；他連續四屆當選中國共產黨全國代表大會代表，并帶領集團聯合中柬企業主導開發建設西哈努克港經濟特區，創造就業崗位近3萬個，被稱贊為“中柬務實合作的樣板”。
周海江，紅豆集團黨委書記、董事局主席，黨的二十大代表。先后獲得“改革開放 40 年百名杰出民營企業家”“全國優秀共產黨員”“全國優秀黨務工作者”等榮譽稱號近百項。
在今年的二十大“黨代表通道”采訪中，周海江談到：“如果您來到紅豆集團，進入眼簾的首先一定是鮮明的黨員示范崗。在我們的管理層中，黨員占了九成。經常有人問我，你們是如何從一個小小的作坊做到民企百強？我說沒有什么竅門，我們就是充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，認真扎實地把黨和國家的方針政策落到了實處，這就是我們最大的機遇。當我們發展壯大之后，也清楚認識到，更好服務于國家發展大局是我們的義務和責任。”
近年來，面對國內外各種嚴峻復雜形勢，周海江在紅豆集團推行供給側結構性改革，加快推進“三自六化”戰略，即“自主創新、自主品牌、自主資本和數智化、綠色化、在線化、高端化、國際化、規范化”，尋找發展新動力，加快轉型升級。紅豆集團原本勞動密集型的服裝車間化身智能工廠，集團重點建設的抗腫瘤高端制劑智能工廠項目，投產后將實現產值超過15億元。與中國聯通合作打造的“5G+紡織服裝”工業互聯網智慧工廠，獲評省級智能車間，生產效率提升32%，在制品庫存降低30%。
以振興民族品牌為己任，周海江帶領紅豆集團積極打造有影響力的國際品牌。2022年3月17日，紅豆在中國服裝行業首次以AR形式，線上推出高端化轉型首個力作——紅豆0感舒適襯衫，上市7個月銷量突破30萬件，廣受市場認可。 |
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