本刊記者-郝杰

　　11月2日，2020全國紡織勞模評選工作部署會議在北京召開。會議旨在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實《人力資源社會保障部 中國紡織工業聯合會關于評選全國紡織工業先進集體勞動模范和先進工作者的通知》（人社部函﹝2020﹞96 號，以下簡稱《通知》）精神，以高起點、高要求、高質量有序推動全國紡織勞模評選工作，為圓滿完成勞模評選表彰工作打下堅實工作基礎。

　　全國紡織勞模評選表彰領導小組及辦公室成員：中國紡織工業聯合會黨委書記兼秘書長高勇、會長孫瑞哲，人力資源社會保障部國家表彰辦副主任陳祎，中國紡聯黨委副書記陳偉康、紀委書記王久新，中國紡織職工思想政治工作研究會會長邢冠蕾，中國紡聯紀委副書記、人力資源部主任孫曉音，中國紡聯辦公室主任段紅，中紡政研會副會長姜國華、秘書長鄭國峰，人力資源社會保障部國家表彰辦表彰獎勵處姚夢澤，以及各省、自治區、直轄市紡織勞模評選機構負責人及新聞媒體60余人參加會議。

　　會議由中國紡聯黨委副書記陳偉康主持。

　　會上，中紡政研會會長邢冠蕾就《通知》精神重點、要點，分別就評選范圍、表彰名額及分配、評選條件、評選程序等關鍵環節，特別是結合全國紡織工業先進集體和先進個人填報要求進行現場解讀。

　　中紡政研會秘書長鄭國峰結合大力弘揚勞模精神，從四個方面通報了全國紡織勞模評選近期工作開展情況。

　　中國紡聯會長孫瑞哲在講話中指出，本次會議既是工作部署會議，也是問題研討會，更是行業提振士氣的大會。此次勞模評選意義特殊，不僅是表彰人才，也是選拔人才，通過勞模評選提升社會對紡織行業的認知，弘揚新時代紡織精神。因此，要進一步完善和推進評選工作。孫瑞哲強調，今年紡織行業發展既面臨挑戰，也有在壓力下積極進取和巨大貢獻的一面。一是在抗擊疫情過程中，紡織行業全力投入生產口罩防護服等物資，為中國和全世界的疫情防控做出巨大貢獻；二是紡織行業在全國各工業領域率先復工復產，在全國各個工業部門中率先實現出口正增長。值得一提的是，紡織行業占全國規上企業職工人數十分之一，建設一支紡織產業人才隊伍對經濟高質量發展具有特殊意義。

　　第一，建立高質量人才隊伍要在質量變革、效率變革、動力變革中發揮關鍵作用。深化質量變革，需要有一支更加專業化的職工隊伍，能夠在價值鏈各環節精益求精，圍繞供給側結構性改革，推進產品結構、產能結構調整，提高行業產品和服務的供給能力。深化效率變革，需要有一支更加多元化的職工隊伍，圍繞資源有效配置與高效轉化廣泛鏈接、高度協同，深化技術創新和管理創新，促進金融與實體、服務與制造、線上與線下深度融合。深化動力變革，需要有一支更加創新化的職工隊伍，在既有產業基礎上做到開拓創新，不守陳規、與時俱進，推動發展動力從要素驅動轉向創新驅動，形成新技術、新產品、新模式。

　　第二，此次勞模評審順應技術革命、市場變化和代際更替的趨勢。中國紡織工業的高質量發展，是要實現創新驅動的科技產業、責任導向的綠色產業、文化引領的時尚產業，人才是支撐行業發展的第一資源，推進行業人力資源從數量優勢向質量優勢過渡，從人口紅利向人才紅利遷移，需要在勞模表彰中既體現“工匠精神”與“創新能力”，同時也優化行業人才結構。首先，要特別關注代際更替，打破用工難招工難等困擾行業發展的問題，制造環節是社會實現價值創造和創新衍生的中樞，需要更多年輕一代的參與使紡織事業代代相傳，通過勞模評審可以提升年輕員工的行業自豪感與責任感，可以更好的讓科技、時尚、綠色的行業新認知深入人心。其次，通過勞模評選體現復合化人才隊伍建設。知識作為產業生產要素的重要性正日益凸顯。紡織行業的知識與技術正以平臺化、集聚化、融合化的方式大量涌現，對人員結構的需求更加多元，對人才能力的要求更加復合。紡織勞模需要體現行業領軍人才、高端創新人才、專業技術人才和職業技能人才，體現技能化、復合化、國際化人才。

　　第三，要通過勞模評選進一步弘揚新時代紡織精神，即：實業興國的愛國精神、務實創新的科學精神、協同發展的團結精神、人才為先的人本精神。

　　會議還進行了工作交流座談。各省、自治區、直轄市紡織勞模評選機構有關負責人結合所在地區實際情況，就評選推薦程序、組織領導機制等評選工作中需要明確的問題和建議進行了交流。會議一致認為，通過勞模評選表彰，必將進一步提振行業信心，更好推進全行業弘揚勞模精神，促進行業人才隊伍建設，從而推動全行業深入貫徹落實十四五規劃，推動中國紡織行業高質量發展！