中國紡織工業聯合會會長 王天凱 

在2015中國紡織服裝行業社會責任年會上的講話 

(2015.12.10 北京) 

尊敬各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

　　大家上午好！

　　首先，我代表中國紡織工業聯合會歡迎各位蒞臨2015年中國紡織服裝行業社會責任年會。中國紡織服裝行業社會責任建設已走過整整十年的發展歷程。在此，對十年來一直關心和支持紡織服裝行業社會責任建設工作的中央及地方政府部門、兄弟協會，以及來自紡織服裝產業集群的領導和企業家，國際組織和品牌商、采購商、新聞媒體的代表，表示最誠摯的感謝！

　　下面，我就紡織服裝行業社會責任建設十年來所取得的經驗成果以及對未來發展的思考，與各位分享并交流。

　　一、十年紡織行業社會責任建設成果豐碩 

　　我國紡織服裝行業社會責任建設工作勇于探索，實現許多創舉，積累寶貴經驗，為紡織服裝行業健康、可持續發展做出了突出貢獻。

　　十年來，紡織服裝行業社會責任建設以理論為先導，制定并踐行前瞻性標準。紡織服裝行業社會責任建設不僅在國內率先制定了相關標準，而且進行了積極的探索與實踐，實現了從骨干企業試點向產業集群推廣；從保護勞動者權益入手，向環境保護、公平競爭、消費安全等可持續發展問題全方位覆蓋。2005年至2006年，中國第一個標準化的企業社會責任管理體系CSC9000T和中國第一份行業社會責任報告相繼發布;2013年推動七大重點紡織產業集群首次發布可持續發展報告，得到了業界高度關注。

　　十年來，紡織服裝行業社會責任建設影響廣泛，跨體系合作深入開展。自2007年起，每年行業社會責任跨體系合作都邁出了堅實有力的步伐。在此期間，中國與國外簽署了第一個社會責任體系合作協議；中國第一個企業社會責任報告指南體系（CSR-GATEs）發布；中國同行業企業第一次集體發布全部經獨立驗證的社會責任報告；CSC9000T與BSCI體系互評進入實質性操作階段；CSC9000T導入電子行業——CSC9000E；CSC9000T與BSCI等國際組織成立社會責任體系合作中國顧問委員會等，實現了從強化紡織服裝行業社會責任管理體系建設，向建立全球主要社會責任體系的合作機制過渡；從紡織本行業的社會責任建設，向電子等兄弟行業責任體系建設的延伸。

　　十年來，紡織服裝行業社會責任建設不斷創新，研發推廣“責任資產”。針對“互聯網+”時代的新趨勢、新要求，啟動了責任資產在線發布平臺，為企業線上協同編制社會責任報告創造有利條件，使行業社會責任工作進入線上線下并行時代。繼2014年中紡聯研發中國第一個在線社會責任報告編制發布系統之后，2015年中國第一個跨供應鏈環境足跡信息交換與合作機制應運而生，有力促進了產業的綠色發展。

　　二、新時期，紡織行業社會責任建設要有新擔當 

　　2015年已接近尾聲，今年以來，盡管紡織行業面臨的運行壓力加大，但始終堅持加快結構調整與產業升級，行業基本上保持了平穩發展態勢。

　　“十二五”與“十三五”交界之時，正是紡織服裝行業社會責任建設新舊十年交替之日。黨的十八屆五中全會提出，“十三五”時期是我國全面建成小康社會決勝階段，要破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。這一新的發展理念無不體現著社會責任建設作為國家和產業可持續發展核心戰略的重要性和緊迫性。面向一個新的十年，紡織服裝行業要著重做好以下六方面工作。

　　一是強化供應鏈社會責任。隨著社會進步，社會和公眾對行業和企業承擔相應社會責任的要求日漸增強。社會分工的發展也使得絕大多數企業無法實現對產業鏈的整體經營。在供應鏈成為產業發展新生態的同時，加強供應鏈社會責任是企業必須重視和亟待補上的重要一課。紡織服裝行業和企業應提升自身的供應鏈意識，采取積極進取、前瞻性的策略，強化供應鏈社會責任，減少風險，建立更加明顯的競爭優勢，促進行業可持續發展。

　　二是推進產業綠色發展。綠色發展是永續發展的必要條件和人民對美好生活追求的重要體現。紡織服裝行業實現綠色發展,應著重加強紡織服裝行業綠色清潔生產，推進傳統生產領域綠色改造，推動建立綠色低碳循環發展產業體系。在全行業加強資源環境國情和生態價值觀教育，增強每一位企業公民的環境意識，推動全行業形成綠色生產和綠色消費自覺。要加強廢舊紡織品服裝的分類回收與再生資源回收的銜接，推進生產系統和生活系統循環鏈接。

　　三是促進可持續科技創新。創新是引領發展的第一動力。紡織服裝行業轉型升級和可持續發展越來越注重生態文明體系的建設，要全面強化綠色科技支撐，加快構建科技含量高、資源消耗低、環境污染少的產業結構和生產方式。紡織行業社會責任工作應著重研究科技創新與社會責任的耦合關系，探索社會責任驅動企業科技創新, 科學技術實現企業可持續發展和社會責任建設的理論基礎和實現路徑。

　　四是營造和諧勞動關系。當前我國人口紅利逐漸消失，招工難、用工難問題日益突出。嚴峻形勢下更需要堅持以人為本，建立和諧的勞動關系，促進和諧社會建設。紡織服裝行業要加快完善人才培養機制，提升人力資源素質，造就結構優化、實力雄厚的高素質專業人才隊伍和規模宏大的高技能人才隊伍。同時，加強和諧勞動關系建設，規范履行勞動用工社會責任，改善工作環境和基本生活條件，加強企業文化建設，提高人力資源隊伍穩定性及和諧性。

　　五是共享社會責任成果。中紡聯自2014年開始研究和探索信息化技術實現傳統社會責任信息披露無紙化的信息系統，2015年研究開發我國第一個多用戶社會責任報告在線編制和發布系統，并在此基礎上進一步完善在線多利益相關方參與和評價機制，要促進更多企業借此開展社會責任信息披露與利益相關方的共享、互動與交流。提高行業社會責任透明度，形成紡織服裝企業“責任資產”推動可持續發展價值的重組與共享。

　　六是完善國際合作中的社會責任。隨著中國紡織企業“走出去”，全球資源優化配置步伐的加快，紡織企業海外投資和運營的社會責任問題也成為國內外利益相關方關注的熱點，企業面臨著“走出去”所在國或地區的法律規則、商業環境、社會文化的巨大差異。同時，隨著各種區域多邊貿易規則的明朗化，履行和擔當社會責任成為國際貿易規則的強制性要求。對此，要積極開展研究工作，制定中國紡織服裝企業海外投資的社會責任方面引導規范，幫助企業提升海外社會責任風險管控能力，從而強化中國紡織服裝企業在當地的責任競爭力和可持續發展力，提升行業發展的軟實力和國際貿易話語權。

　　過去十年，紡織服裝行業社會責任建設工作不斷探索符合市場規律和行業特點的發展道路，取得了豐碩成果和寶貴經驗。未來十年，我們將繼續積極應對行業社會責任和可持續發展領域的各種挑戰，破除傳統發展模式，開放合作、綠色發展、共享成果、維護市場公平競爭、維護消費者權益，使紡織服裝行業在實現中國兩個百年目標的進程中擔當更多責任，做出更大貢獻。最后，再次感謝各位的光臨，祝各位代表身體健康、事業順利。預祝大會圓滿成功！